La CTS debería ser de libre acceso?

Hoy la compensación por tiempo de servicio (CTS) está en discusión, ya que ahora quieren que este servicio sea de libre disposición para el trabajador, utilizándolo en cualquier momento. Esta propuesta fue lanzada por el Consejo Nacional de Trabajo (CNT), quienes creen que sería una solución temporal ante la crisis financiera en la que estamos inmersos.

Según la CNT el objetivo es incentivar el consumo interno ante la crisis, esa es la excusa que están brindando. No es mala la idea, hay personas que si apoyan esta propuesta, pues con lo arrancados que estamos, no estaría mal sacar un dinerito extra para subsistir hasta que pase lo peor.

Pero también hay que pensar que en cualquier momento podemos ya no pertenecer a la población económicamente activa (PEA), y el riesgo que se correría sería que uno se quede sin fondos o que haya retirado más de lo debido. Uno no sabe cuánto tiempo le puede durar el empleo, mas aún si estamos viviendo una inestabilidad económica y de trabajo. Si bien es cierto el plan anticrisis ha hecho que muchas empresas reduzcan su personal porque no hay dinero para pagarles.

Es por eso que se creó la CTS, para prevenir cualquier riesgo de desempleo laboral, para beneficio de los trabajadores, ya que es una reserva y un seguro, para poder sobrevivir mientras se consigue otro empleo.

El tema todavía está por verse, el ministro de trabajo y promoción del empleo, Jorge Villasante dijo que la liberación Transitoria de la CTS será discutido en el CNT, con propuestas que logren favorecer a toda la población o de lo contrario solo quedaría sin efecto alguno.

Dato
Antes solo se podía retirar el 20 % de la CTS por ley, en la actualidad los trabajadores sólo pueden disponer del 50% de la CTS que sus empleadores depositan en mayo y noviembre.